Dobrá kvalita pochádza z dobrej kultúry

Základné prvky, ktoré určujú výrobnú linku, nemožno oddeliť od človeka, strojov, materiálov, metód a prostredia. V prvom rade sú to ľudia.

Keď sú zariadenia, technológie, materiály a ďalšie prvky takmer rovnaké, jadro konkurencieschopnosti podniku sa sústreďuje na „človeka“ a vracia sa k podnikovej kultúre. Takzvaná „kultúra“ je životný štýl a duchovná hodnota, ktorá sa stala zvykom. Konečným výsledkom je vytvorenie skupiny kolektívneho vedomia ľudí.

Sihui Fuji sa nachádzala vo vidieckom kúte pred 14 rokmi a na opustenom mieste založila rastúci moderný chemický závod. Menia sa jej príjmy a menia sa aj jej zamestnanci. Jej pôvodný zámer stať sa svetovým výrobcom elektronických obvodov zostáva nezmenený.

Čo je prvotriedny podnik?

Sú tu prvotriedni zákazníci, prvotriedni zamestnanci, prvotriedne produkty, prvotriedne vybavenie, prvotriedna technika a tak ďalej.

Prezident Liu vždy hovoril: počúvajte zákazníkov a zamestnancov.

Zákazníci sú ako naši rodičia. Konečným zmyslom existencie podniku je vytvárať hodnotu pre zákazníkov.

Sihui Fuji nikdy nepremýšľal o tom, prečo si ich zákazníci nevybrali, ale akých partnerov zákazníci potrebujú? Zákazníci určite potrebujú partnerov, ktorí dokážu vytvárať hodnoty.

Hodnota sa odráža v cene produktu, kvalite, rýchlom a komplexnom servise a ďalších aspektoch, čo je súbor odozvy na systémovej úrovni hlboko zakorenený vo firemnej kultúre a vyrytý charakteristickými vlastnosťami Sihui Fuji.

Práca pre seba je iná ako práca pre iných, mentalita nie je rovnaká. Značka Sihui Sihui Fushi má len svoje meno. Každý je šéf a každý je pán.

Sústreďte sa na produkt, rešpektujte produkt a zákazníka. Podrobnosti rozhodujú o úspechu alebo neúspechu a postoj určuje výšku.

Počúvajte zákazníkov a vytvárajte hodnotu pre zákazníkov; Počúvajte zamestnancov a vytvorte si šťastie, čo sú dva piliere firemnej kultúry Sihui Fuji.